脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。加强全面脱贫和乡村振兴的有效衔接，是全面建成小康社会的关键，是当下做好“三农”工作的重中之重。乡村振兴战略中“人才振兴”作为重要内容，起到增强农业农村内生发展动力的作用。目前我国农村人才相对匮乏，留守老人和妇女群体为主的农业生产者适应生产力发展和市场竞争的能力存在不足。为深入了解商南县乡村人才振兴工作开展情况和当地妇女群体生活、工作状况，商学院赴商南暑假实践团队前往商南县清油河镇舞之裳服装有限公司进行走访调查。

实践团队在舞之裳服装有限公司经理带领下参观了厂区建设和运营情况。

在与企业经理的访谈中了解到，舞之裳服装有限公司原厂位于河南省，后为响应商南县镇府乡村振兴号召，拉动商南县经济发展，公司迁回商南县办厂生产。公司现有员工七十余名，均为商南县清油河镇当地妇女，为当地妇女解决就业问题作出贡献。公司生产采取计件工资模式，在提高员工工作积极性的同时有效解决了妇女员工需要照顾孩子的问题。为了进一步做好服务社会、人性化关怀公司职工，公司特意另租住房作为员工子女的看护场所，并聘请专门人员看护。公司采取工时灵活可变的制度，让员工有更多的时间处理家庭事务，从而为员工创造更好的工作条件，切实增强员工福祉。

通过调研，实践队了解到商南县乡镇企业在商南县乡村振兴工作中起到的积极作用。针对企业员工的采访问卷，实践队后期将积极形成调研报告。