日前，2022年度人力资源管理职业发展分享会通过线上腾讯会议的方式召开。人力资源管理系主任黄雯老师，崔健老师，杜鹏翾老师出席会议，崔健老师主持会议。此次分享会邀请了人力资源管理专业的往届毕业生王喆文、梁江、高翰宇、曹贤宝4位嘉宾为同学们做主题发言，商学院2021级近200名学生参加了分享会。

崔健副教授首先介绍了我校人力资源管理专业基本情况，并简单介绍了4位分享嘉宾的基本情况，感谢四位毕业生的热情参与。随后进入了四位优秀学长的经验分享环节。

2007级人力资源管理专业毕业生梁江（中铁建西安铁一院勘察监理公司人力资源部部长）和曹贤宝（南方电网公司人力资源部组织架构管理主管）分别分享自己从事人力资源管理工作的感悟。梁江讲到人力资源管理专业就业岗位广阔，属于当下的热门就业专业，实际工作中特别需要专业的人力资源管理专业人才，有很好的职业生涯的发展和跨界潜能，岗位的兼容性强，属于增长性岗位。曹贤宝从自己的学习考研从业经历中，认识到人力资源管理专业目前行业需求缺口较大，面临以后AI对职位的替代，但无法取代人性化人力资源管理工作。并且工作的自由化程度较高，思维灵活多变，在工作中能接触更多优秀的人，从而发现自己的短板，能更好的自我成长。

2014级人力资源管理专业毕业生王喆文（字节跳动-抖音集团商业化部招聘主管）认为应根据个人的需求和选择进行专业的选择，人力资源管理专业领域有着很旷阔的发展，是一个有助于打破认知、框架、边界范围的一个专业，每个人都获得自我成长。高翰宇（猎头公司HRnet one集团People Search公司猎头顾问）从自身学习人力资源管理专业到会计专业，从从业四大会计事务所到最终选择猎头公司工作的亲身故事，告诉各位同学适合自己的才是真正的好专业，遵从自我的内心，不忘初心，人力资源管理对自我的管理，职业发展通道都有着很好的发展方向，职业前景和薪资水平均大有可为。

随后，人力资源管理系主任黄雯副教授介绍了人力资源管理专业的考研升学情况，从本专业对口考研路径分析经济学、管理学和法学，等一级学科都可作为进一步深造的选择。

分享会最后，与会老师、4位嘉宾与同学们进行了互动交流，并回答了同学们提出的问题。最后，崔健副教授总结指出，各位学长们的工作经历和体会是对人力管理专业最好的解释，希望通过此次分享会让同学们全面了解人力资源管理的职业发展和就业前景，做出理性的职业规划。