4月1日上午，我校在长安校区图书馆一楼报告厅召开2025届毕业生春季促就业攻坚行动推进会，会上对我校2024届毕业生就业先进集体进行了表彰。学院荣获2024届毕业生就业工作先进集体称号。

2024年，学院以学生为根本，以服务为宗旨，从组织领导、访企拓岗、内外协同、就业帮扶等方面，不断完善“四维一体”高质量充分就业工作体系，为学生开辟了广阔的就业空间。

——点面结合，深耕“责任田”，全员联动促就业。学院领导班子精心制定抓就业工作方案，明确班子成员、系部主任、专业负责人、教师的多方责任，全力抓好就业各项工作任务落实。班子成员包抓帮扶就业困难学生；系（部）主任推荐优质招聘单位；学业导师精准开展就业帮扶，辅导员经常与学生家长沟通，分析职业发展情况，全院上下营造出“人人关心就业工作，人人参与就业工作”的良好氛围。

——深化访企，培育“增长点”，拓宽就业新渠道。学院坚持面向市场导向、行业需求，强化供需对接，不断拓宽就业新空间。坚持“走出去”调研。领导班子成员多方联系政府、企业、事业单位和新兴行业，重点赴12家单位调研交流，签订合作协议，推荐相关专业优秀毕业生，促进高质量就业。坚持“请进来”交流。着力推进校企双向联动，增强就业岗位供需对接。年度内召开校友单位座谈会3次，开展校企研学实践活动5次，组织开展学院专场招聘会5场，邀请24家用人单位参加我校专场招聘会。

——内外协同，增强“竞争力”，强化校企共育人。学院持续深化产教融合、校企合作，不断提升学生专业、行业和就业的认同感。积极探索院企“双师联合培养”模式，聘请行业导师、实践导师22人，着力培养学生专业技能，提升就业竞争力。与用人单位共同研究修订人才培养方案，积极对接市场需求。优化“一专业一赛事”，持续强化实践育人平台，组织学生参加高质量的学科专业竞赛，深入推进以赛育人。百余名学生在全国大学生“三创赛”“福斯特杯”数字财税技能大赛、“立格联盟”法商案例分析大赛等比赛中获得特等奖、一等奖。学院积极组织各类实习实践活动，主动对接用人单位和市场需求，适时安排集中实习，努力通过高质量的实习实现高质量的就业。

——分类指导，搭建“连心桥”，提升服务精准度。学院注重打造有温度、高准度的就业服务指导体系，纾解就业难点。通过开展“学长讲专业”、举办职业生涯规划讲座等形式，分类型、分层次开展指导活动，引导学生形成正确的就业观。发挥师生党员的先锋模范作用，设立服务示范岗、搭建毕业生网络求职面试室、组建师生就业互助小组，主动帮扶未就业学生化解就业难题。积极开展暖心助考活动，为考研学子送上“暖心礼包”，举办考研形势分析会、考研调剂咨询会、面试礼仪培训等活动，有效提高毕业生在升学考试、入职考核等方面的综合能力。学院升学就业率和就业质量连年稳步提升。

荣誉的获得得益于学院全体师生、家长以及用人单位的支持。未来，学院将持续深化教育教学改革，进一步做好学生职业生涯规划，提升学生综合素质和创新能力，拓宽就业渠道，助力学生更好成长成才。