2024年8月10日-11日，第十二届（2024）中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会在新疆石河子大学召开。本届年会的主题是“新质生产力背景下的人才测评与开发”，来自全国五十多所高校教师及十多家企业人力资源负责人参会。本届年会设有“第八师石河子市人才发展高端论坛,新质生产力与高校人才培养”等4个专题论坛和“新质生产力与人才测评,新质生产力与胜任力,新质生产力与企业人才测评和开发”等5个平行分论坛。我院人力资源管理系教师崔健副教授在平行分论坛三“新质生产力与胜任力”上就《新质生产力发展下的基层工会干部素质能力模型研究》为题发言，探讨了构建适应新质生产力发展的基层工会干部素质能力模型以及提升基层工会干部的素质能力的建议。首都师范大学管理学院公共管理专业的陈新明博士点评，论文切入新质生产力的研究视角很具有现实性，新质生产力的特点确实给工会工作带来很大的挑战，论文对工会如何提高新质生产力下的工会行动效能做了很好的回应。

本届年会崔健老师当选为人才测评专业委员会新任理事。我院教师参加本次会议提升了人力资源管理专业教师的研究视野，密切了和其他院校同行的专业交流。这不仅有助于人力资源管理专业的高质量建设与发展，也增强了我院在人力资源管理研究领域的影响力。